Kun flunssa tai vatsatauti iskee, ensimmäinen mielessä pyörivä kysymys on usein: saanko palkkaa tältä ajalta? Suomessa työnantajan velvollisuus maksaa sairausajan palkkaa ei ole yksinkertainen – se määräytyy sekä työsopimuslain että alakohtaisen työehtosopimuksen mukaan, ja kesto vaihtelee 28 päivästä aina 56 päivään saakka riippuen työsuhteesi pituudesta ja toimialastasi.

Ala missa naita

4 liittyvaa artikkelia

Sairausajan palkan kesto yleisimmissä työehtosopimuksissa: 28–56 kalenteripäivää · Omavastuuaika Kelan sairauspäivärahassa: Sairastumispäivä + 9 arkipäivää · Palkallisen sairausloman enimmäiskesto alle vuoden työsuhteessa: 28 kalenteripäivää (täysi palkka) · Ensimmäinen sairauslomapäivä: Usein palkaton, ellei työehtosopimuksessa toisin

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Tarkka kesto vaihtelee alan työehtosopimuksittain, eikä yhtä kaikkia koskevaa lukua ole
  • Kelan sairauspäivärahan määrä riippuu vuosituloista, eikä sitä voi laskea etukäteen tarkkaan
3Aikajanasignaali
  • Päivät 1–9: työnantaja maksaa palkkaa (tai 50 %) omavastuuajan aikana (Kela (kansaneläkelaitos))
  • Päivä 10 alkaen: Kela alkaa maksaa sairauspäivärahaa (Kela (kansaneläkelaitos))
  • Päivä 28: monien TES-sopimusten maksujakso päättyy (Kela (kansaneläkelaitos))
4Mitä seuraavaksi
  • Ilmoita työnantajalle heti sairastumispäivänä (Kela (kansaneläkelaitos))
  • Hanki lääkärintodistus yli 3 päivän poissaolosta (Kela (kansaneläkelaitos))
  • Hae Kelan sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen (Kela (kansaneläkelaitos))

Neljä keskeistä lukua, jotka tiivistävät työnantajan maksuvelvollisuuden – ja sen, missä kohtaa raha alkaa tulla muualta.

Muuttuja Arvo Lähde
Työnantajan maksu enintään 56 kalenteripäivää (yli 5 vuoden työsuhde) Talentia (ammattiliittojen neuvonta)
Kelan omavastuuaika 10 päivää (sairastumispäivä + 9 arkipäivää) Kela (kansaneläkelaitos)
Täysi palkka yleisimmin 28 päivää (1 kk – 3 v työsuhde) Teollisuusliitto (teollisuuden työehtoasiantuntija)
Ensimmäinen sairauslomapäivä Usein palkaton omavastuu Työsuojelu.fi (työsuojeluviranomainen)

Miten kauan voi sairastaa täydellä palkalla?

Täyden palkan kesto työehtosopimuksittain

Täyden palkan maksaminen ei ole automaattinen ikuisuusoikeus. Työehtosopimukset porrastavat maksuajan työsuhteen pituuden mukaan: mitä pidempään olet ollut talossa, sitä pidempään saat täyttä palkkaa sairauslomalla. KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (kuntatyönantajien sopimusasiantuntija) linjaa, että KVTES:n piirissä oikeus täyteen palkkaan edellyttää vähintään 60 kalenteripäivän palvelussuhdetta.

Miten työsuhteen pituus vaikuttaa

  • Alle 1 kk: 9 arkipäivää, 50 % palkasta (Teollisuusliitto (teollisuuden työehtoasiantuntija))
  • 1 kk – 3 v: 28 kalenteripäivää täysi palkka
  • Yli 3 v: 35–56 kalenteripäivää täysi palkka sopimuksesta riippuen
  • Yli 5 v: enimmillään 56 kalenteripäivää (Talentia (ammattiliittojen neuvonta))
Miksi tämä on tärkeää

Pitkäaikainen työntekijä saa jopa 56 päivää täyttä palkkaa, kun taas vasta töihin tullut saa vain 9 päivältä puolet palkasta. Ero on dramaattinen ja kertoo siitä, että työehtosopimukset palkitsevat pitkästä työsuhteesta – mutta lyhyessä työsuhteessa taloudellinen riski on merkittävä.

Keskeinen havainto: Täyden palkan kesto ei ole kiinni työnantajan hyväntahtoisuudesta vaan työehtosopimuksen porrastuksesta. Tarkista oma työehtosopimuksesi, jotta tiedät tarkat rajasi.

Milloin sairasloma menee Kelan rahoille?

Kelan omavastuuaika ja sairauspäivärahan alkaminen

  • Kela maksaa sairauspäivärahaa omavastuuajan (sairastumispäivä + 9 arkipäivää) jälkeen (Kela (kansaneläkelaitos))
  • Omavastuuaika on yleensä 10 päivää
  • Työnantaja maksaa palkkaa omavastuuajan, mutta Kela korvaa työnantajalle

Omavastuuajan jälkeen Kela astuu kuvaan, mutta päiväraha ei ole sama summa kuin palkkasi. Kelan sairauspäiväraha on noin 70 % vuosituloista, eikä se kata täyttä palkkaa. Mehiläinen (työterveyspalvelujen tuottaja) muistuttaa, että työnantaja voi maksaa palkkaa omavastuuajan pitemmältäkin ajalta, jos työehtosopimuksessa niin on sovittu.

Tärkeä huomio

Kelan päiväraha on veronalaista tuloa, ja se maksetaan hakemuksesta. Monet työntekijät unohtavat hakea päivärahaa ajoissa, mikä voi aiheuttaa viivettä maksuun. Hae Kelan päivärahaa heti omavastuuajan täytyttyä.

Käytännön seuraus: Jos työnantajan maksu loppuu 28. päivänä ja Kela alkaa maksaa vasta 10. päivän jälkeen, sinulla on turva koko ajan – mutta tulotaso laskee, koska päiväraha on palkkaa pienempi.

Miten pitkä on palkallinen sairausloma?

Työehtosopimusten määrittelemät kestot

  • Useimpien TES:ien mukaan uusilla työntekijöillä enintään 2 viikkoa
  • 1 kk – 3 v työsuhteessa 28 kalenteripäivää (täysi palkka) (Teollisuusliitto (teollisuuden työehtoasiantuntija))
  • Yli 5 v työsuhteessa enimmillään 56 kalenteripäivää (Talentia (ammattiliittojen neuvonta))

Palkallisen sairausloman pituus ei siis ole universaali vakio. Työsuojelu.fi (työsuojeluviranomainen) korostaa, että työehtosopimukset poikkeavat yleensä työsopimuslain vähimmäisehdosta ja pidentävät maksukautta.

Poikkeukset ja eri alat

  • Kuntasektori (KVTES): 60 kalenteripäivää saman kalenterivuoden aikana (KT (kunta-alan työnantajaviranomainen))
  • Yksityinen sosiaalipalveluala: porrastettu 28–56 päivään työsuhteen mukaan
  • Teollisuusliiton sopimukset: 28–56 päivää

Miksi tämä vaihtelee: Työehtosopimukset ovat neuvoteltu alakohtaisesti, ja pitkäaikaisen työvoiman sitouttaminen on monilla aloilla strateginen tavoite. Siksi pidempi työsuhde tuottaa pidemmän maksuajan.

Kauanko työnantaja maksaa sairaslomaa?

Työnantajan maksuvelvollisuuden porrastus

  • Työsopimuslain vähimmäissuoja: täysi palkka sairastumispäivältä ja 9 arkipäivältä (Teollisuusliitto (teollisuuden työehtoasiantuntija))
  • Työehtosopimukset pidentävät tätä usein 28–56 päivään
  • Jos työsuhde on alle kuukauden, palkka voi olla puolet (Teollisuusliitto (teollisuuden työehtoasiantuntija))

Käytännössä työnantajan maksuvelvollisuus päättyy joko työehtosopimuksen mukaisen jakson päätteeksi tai silloin